教育制度
“梨花化学塑造自主学习文化”
梨树化学正在塑造一种企业竞争力为核心的人力资源，强化核心竞争力。 至此，在全球化和数字时代，正在培养创造新知识和价值的专家和核心人才。
共同的教育体系
- - 通过理解价值加强组织能力
- - 不断强化领导的培养和成长
- - 组织内建立沟通文化
- - 能力为中心的自主学习，均衡组织和个人的发展
| 集团一般共同? | 阶层领导力 | 特性化教育 | 能力开发 | 自我开发 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 管理层 | 梨树价值实践-电子学习 | Executive Seminar(高管领导研讨会) |
E-Learning & 读书通讯教育
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| 部.次长 | Senior Leadership | 团队领导课程 / 面试官教育 | |||
| 课长 | Manager Leadership | ||||
| 代理 | Junior Leadership | 核心员工 Junior Leadership 课程 | |||
| 员工 | Freshman to ISU(集团新员工入门) | ||||
能力开发教育体系- 自我发展
- 基本素养
- 补充信息
- 伦理管理
- 预防性骚扰
- 自我管理
- 自我经营
- 变化管理
- 领导力
- 全球思维
- 地区专家
- 全球业务
- 职务一般
- PT / Speech
- 提高性能
- 协商能力
- OA
- Excel
- Powerpoint
- Word / 韩文
- 英文
- General English
- Biz English
- TOEIC
- 日语
- Biz & Life
- General Japanese
- JPT
- 中国语
- General Chinese
- Biz Chinese
- HSK
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